Kaufmännische Fachkraft als Assistenz für Bereichsleitung (m/w/d)

E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Spezialist als Bereichsassistenz Energiedatenmanagement (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Unterstützung der Bereichsleitung: Unterstützung der Bereichsleitung und Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben für den gesamten Bereich Energiedatenmanagement.
• Kaufmännisches Controlling: Durchführung des kaufmännischen Controllings für den Bereich.
• Kommunikationsformate: Weiterentwicklung der Kommunikationsformate des Bereiches.
• IT-Koordination: Übernahme von Aufgaben im Bereich IT-Koordination.
• Problemlösung: Selbstständige Einarbeitung in spezifische Problemstellungen und Erarbeitung zielführender Lösungsvorschläge.
• Stammdatenmanagement: Unterstützung der Fachteams bei der Bearbeitung von Stammdatenfehlern im Kontext Energiedatenmanagement.

Ein Background der überzeugt

• Berufsausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen (idealerweise in der Energiewirtschaft).
• MS Office: Fit in der Anwendung der gängigen MS Office-Produkte.
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung.
• Teamarbeit: Leichtes Auf andere Menschen zuzugehen und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Inklusion

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.