Pflegehilfskraft in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

Pflegehilfskraft in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Stellenumfang 50 – 75 %

• Bringen Sie frischen Wind und Ihre Stärken in den Caritasverband Offenbach/Main e.V. – und damit in unsere Caritas Ambulante Pflege in Obertshausen
• Individuelle Pflege im häuslichen Umfeld – mit Zeit, Nähe und echtem Bezug zu den Menschen

• Stellen Sie sicher, dass unsere Klienten*innen bestmöglich nach ihren eigenen Wünschen und Bedürfnissen pflegerisch und persönlich zuhause betreut werden
• Helfen Sie bei der Durchführung der täglichen individuellen Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege und Prophylaxen
• Helfen Sie mit bei der Erstellung von Tagesstrukturen und führen Sie eine gewissenhafte, sachgerechte Pflegedokumentation
• Empathischer Umgang und Betreuung unserer Kunden und ihrer Angehörigen
• Wirken Sie mit an der Umsetzung vorhandener Qualitätsstandards
• Teilnahme an Fallbesprechungen und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

• Ausbildung als Altenpflege- oder Krankenpflegehilfskraft oder berufliche Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflegehilfe. Sie haben keine Ausbildung oder Erfahrung? Wir heißen auch Quereinsteiger herzlich willkommen!
• Freude an der individuellen Unterstützung älterer Menschen
• Identifikation mit dem Leitbild der Caritas
• Führerschein Klasse B
• Sie überzeugen nicht nur mit Ihrem Engagement und Ihrer Einsatzbereitschaft bei der alltäglichen Arbeit, sondern unterstützen Ihre Kolleginnen/Kollegen ebenfalls als flexibler und zuverlässiger Teamplayer? Dann bewerben Sie sich jetzt!

• Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und engagierten Pflegeteam
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Gemeinsame Feste
• Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband
• Betriebliche Nutzung unserer modernen Dienstfahrzeuge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie