Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Belegungsmanager/in (m/w/d)

für die Pflegedirektion im Vivantes-Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.

zentrale Koordination und Steuerung der Bettenbelegung im gesamten Krankenhaus
Organisation und Verteilung von Patientinnen und Patienten aus der Rettungsstelle in die jeweiligen Fachabteilungen
enge Abstimmung mit Rettungsstelle, Pflegepersonal, Ärztlichem Dienst, OP-Management und Stationen
Sicherstellung einer effizienten, medizinisch sinnvollen und zeitnahen Patientenaufnahme
Überwachung der aktuellen Bettenkapazitäten sowie Belegungs- und Verlegungsprozesse
Mitwirkung bei der Optimierung von Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassungsprozessen

dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft; Studienabschluss im Pflege-/Gesundheitsmanagement wünschenswert
Berufserfahrung im Krankenhaus, idealerweise in der Rettungsstelle, Pflegekoordination oder im Belegungsmanagement
Vorerfahrung insbesondere in organisatorischen Aufgaben, Verständnis für klinische Abläufe und medizinische Prioritäten
sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
außerordentliches Organisations- und Kommunikationsvermögen, hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Freude an der fachübergreifenden Zusammenarbeit

eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich