Fachkraft für Arbeitssicherheit - HSW-Beauftragte:r (m,w,d) (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Auftragsklärung und Vermittlung des eigenen Wissens an interne Kund:innen auf den Baustellen und in den Betrieben
• Überzeugung von relevanten Stakeholdern und Entscheidungsträger:innen im Wirkungsbereich, Beratung zum Arbeitsschutz und Überprüfung der getroffenen Maßnahmen
• Entwicklung oder Verbesserung von Lösungen für neue oder bekannte Herausforderungen und Probleme im Fachgebiet
• Steuert Prozesse wie Arbeitsunfallanalysen und die Entwicklung von Maßnahmenplänen im eigenen Wirkungsbereich
• Umsetzung von gesetzten Zielen und Abarbeitung entsprechender Aufgabenpakete oder Projekte im Rahmen der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems
• Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerkes sowie regionsübergreifende Zusammenarbeit
• Fachliche Anleitung von Sicherheitsbeauftragten
• Unternehmerisches Denken und Handeln im eigenen Wirkungsbereich
• Begleitung externer Audits auf dem Gebiet des Arbeitsschutzmanagements

• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach § 6 ASiG
• Einschlägige Fachkompetenz in verschiedenen Baugewerken
• 3-5 Jahre HSW-Berufserfahrung oder einschlägige externe Berufserfahrung
• Reisebereitschaft in einer von mehreren möglichen geografischen Regionen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine
• Angebot an Sprachkursen
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung