Bauoberleiter:in - Schwerpunkt Akquise (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

ZÜBLIN ist die richtige Arbeitgeberin für Menschen, die lieber selbst am Fortschritt bauen, statt auf ihn zu warten. Für alle, die sich täglich aufs Neue herausfordern, kreative Ideen einbringen, vorausschauend denken und handeln. Für die, die offen gegenüber Veränderung und dem digitalen Wandel sind und aus Überzeugung in Teams arbeiten. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten.In dieser spannenden und vielseitigen Position übernehmen Sie vorwiegend folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung
• Selbständige Akquisition von Aufträgen, Neukundengewinnung und Betreuung unserer Stammkund:innen
• Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
• Personaleinsatzplanung und Führung der Projekt- Bauleiter:innen
• Durchführung von Marktbeobachtungen und Identifikation von Projektpotenzialen und deren Chancen
• Gesamtverantwortliche Leitung von Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur oder ein vergleichbares Studium
• Sie haben bereits mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und idealerweise erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• Selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise sowie Verhandlungs- und Überzeugungsgeschick
• Regionales Netzwerk und umfangreiche Marktkenntnisse, insbesondere im Rhein-Main-Gebiet
• Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
• Ausgeprägtes Prozess- und Methodenwissen und Lernbereitschaft
• Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit einer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike