Wir, die bekuplast Gruppe, sind mit unseren Mehrwegtransportverpackungen international erfolgreich. Wir überzeugen unsere Kunden mit innovativen, nachhaltigen Produkten sowie bester Qualität und Grund dafür ist das gesamte bekuplast-Team, das sich tagtäglich mit Engagement und Leidenschaft für unseren gemeinsamen Erfolg einsetzt.

Erfolgreiche Personalarbeit braucht mehr als Prozesse – sie braucht Menschen, die Potenziale erkennen, Veränderungen gestalten und Führungskräfte partnerschaftlich begleiten. Genau dafür suchen wir dich als

HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie organisatorischen Fragestellungen
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Identifikation von Entwicklungsbedarfen sowie Aufbau nachhaltiger Talent- und Nachfolgekonzepte
Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Personalentwicklung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung
Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Systemen und digitalen Prozessen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Eine unbefristete Position in einem global agierenden Familienunternehmen mit regionalen Wurzeln, das Innovation und Kreativität schätzt
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gehört, wertgeschätzt und umgesetzt werden
Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche zahlreiche Benefits, z. B. Corporate Benefits, EGYM-Wellpass und Bikeleasing
32 Tage Jahresurlaub
Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
Die Sicherheit eines etablierten und wirtschaftlich gesunden Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Markt

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