Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Führung in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren:

Findet strukturiert Lösungen für bekannte Herausforderungen und Probleme im Fachgebiet
Auftragsklärung und Vermittlung des eigenen Wissens an interne Kund:innen
Interne und/oder externe Repräsentation der STRABAG für das Fachgebiet
Vertretung fachlicher Interessen gegenüber relevanten Stakeholder:innen und Entscheidungsträger:innen im Wirkungsbereich sowie Überzeugung dieser
Ableitung von Zielen aus den übergeordneten Konzernzielen sowie deren Umsetzung, mittelfristige Planung und Zuweisung von Projekten und Aufgaben
Kontinuierliche Überprüfung und konsequente Verfolgung der Zielerreichung
Schaffung von Strukturen für die Zusammenarbeit sowie Steuerung von Prioritäten, Themen und Aufträgen
Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks sowie Förderung der regionsübergreifenden Zusammenarbeit
Förderung der Mitarbeiter:innenentwicklung, regelmäßiges Feedback und Identifizierung von Potenzialträger:innen
Treffen organisationsverträglicher Personalentscheidungen unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter:innen
Fachliche und disziplinäre Führung von HSW-Beauftragten
Leitung und Durchführung komplexer und fachlich anspruchsvoller Projekte
Koordination der Betreuung personalintensiver Regionen mit Großprojekten sowie Projekten mit sensiblen Auftraggebern

Vertiefte Fachkompetenz und maßgebliche:r Experte/in für ein Spezialgebiet auf nationaler bzw. internationaler Ebene
Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach § 6 ASiG
ab 8 Jahren HSW-Berufserfahrung oder einschlägige externe Berufserfahrung
Reisebereitschaft in der Region Nord
Erfahrung in der Führung von Beschäftigten
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

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