HR Business Partner:in – Backoffice & Administration (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du bist hauptsächlich tätig für den Hochleistungsersatzverkehr mit Bussen während der Generalsanierungen des Schienennetzes
• Die Tätigkeit umfasst hauptsächlich die Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Personalservice, wie z. B. Einstellungen, Austritte und Änderungen von Arbeitsverträgen sowie die Ausstellung von Bescheinigungen, wobei die Daten rechts- und revisionssicher dokumentiert werden
• Als Ansprechpartner:in betreust du die Beschäftigten in deinem Verantwortungsbereich in allen personalrelevanten Fragen
• Die partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen gehört zu deinem Aufgabenfeld
• Zu deinen Aufgaben gehört auch die fristgerechte und fehlerfreie Zusammenarbeit mit dem Arbeitszeitmanagement
• Du erstellst individuelle Reports durch die gezielte Auswertung von Systemdaten

Dein Profil:

• Du hast einen kaufmännischen Beruf im Personalwesen gelernt oder hast einen Bachelorabschluss in BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mit Systemen wie z.B. der Oracel HCM Suite, Meine DB oder vergleichbar, kennst du dich gut aus und Recruitingtools sind dir nicht fremd
• Du hast Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und im Umgang mit Betriebsräten
• In einer Schnittstellenposition fühlst du dich wohl, verfügst über ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und einen ausgeprägten Sinn für Details
• Du verfügst über Stress- und Belastungstoleranz sowie Durchsetzungsvermögen, und deine Arbeitsweise ist selbstständig, gewissenhaft und ergebnisorientiert
• Einen sicheren Umgang mit MS Office können wir bei dir voraussetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig: