Kaufmännische:r Mitarbeiter:in im Bahnbau (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Kaufmännisches Controlling für unsere Instandhaltung im Bereich Gleisbaumaschinentechnik
• Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Regelmäßige Kontrolle von Forderungen, Zahlungen und Bürgschaften

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in der Baubranche oder vergleichbare Kenntnisse
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen
• Eine engagierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Vergütung nach Tarif sowie 30 Urlaubstage - für faire und attraktive Arbeitsbedingungen
• Individuelle Betreuung & persönlicher Austausch - bei uns stehst Du als Mensch im Mittelpunkt
• Flexible Arbeitszeiten - weil uns eine gute Balance zwischen Job und Privatleben wichtig ist
• Gute Verkehrsanbindung - unser Standort ist bequem mit Bus oder Auto erreichbar
• Regelmäßige Firmenevents - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unser Teamgefühl
• Flache Hierarchien, kurze Wege und ein respektvoller Umgang - weil der Erfolg im Team entsteht

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike