Advanced Practice Nurse (APN) - Fachentwicklung psychiatrische Pflege (m/w/d)

Herzlich willkommen im Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung bieten wir ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum in über 38 Kliniken und Fachbereichen an. Jährlich werden bei uns rund 1.600 Kinder geboren, 48.000 Erwachsene in der Notaufnahme erstversorgt und gut 35.000 Menschen finden stationäre Hilfe durch innovative Spitzenmedizin. Ob Sie Ihren Aufenthalt geplant haben oder durch plötzlich eintretende Umstände zu uns gekommen sind – Sie können sicher sein, dass wir unser ganzes Können für Ihre Genesung einsetzen. Für Ihren Aufenthalt in unserem Klinikum haben wir auf den folgenden Seiten die wichtigsten Informationen zusammengetragen. Darüber hinaus sind Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne behilflich. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen oder Anregungen haben!

Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d) - Fachentwicklung psychiatrische Pflege

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für unsere psychiatrischen Kliniken eine Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d) - Fachentwicklung psychiatrische Pflege

• Aufbau und Steuerung einer strukturierten „Community of Practice“
• Organisation regelmäßiger Fachpflege-Meetings, Fallbesprechungen und fachlicher Austauschformate, etc.
• Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers zwischen den psychiatrischen Bereichen
• Entwicklung, Implementierung und Evaluation klinikweit gültiger pflegerischer Standards und Konzepte (z. B. Safewards, Bezugspflege, milieutherapeutische Konzepte, S3-Leitlinien, etc.)
• systematische Implementierung und Monitoring evidenzbasierter Leitlinien
• Initiierung und Begleitung qualitätssichernder Maßnahmen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung pflegerischer Dokumentations- und Prozessstandards
• Evaluation von Versorgungsqualität und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• fachliche Begleitung neuer Stationskonzepte
• Identifikation von Innovationspotenzialen im Bereich psychiatrischer Pflege
• fachliche Beratung und Unterstützung von Stationsleitungen und Pflegedienstleitung
• Identifikation von Fortbildungs- und Entwicklungsbedarfen
• Förderung von Nachwuchs, Fachpflegequalifikation und akademischer Weiterentwicklung
• enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Pflegedirektion, ärztlicher Leitung und multiprofessionellen Teams
• enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement und dem (Personal)Controlling
• Mitarbeit in klinikinternen und klinikübergreifenden Gremien
• Vertretung der psychiatrischen Pflege in internen Steuerungsprozessen gemeinsam mit PDL
• Repräsentation der psychiatrischen Pflege nach außen (Fachgesellschaften, Kooperationen, Kongresse)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) und
• Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Gesundheits- und Pflegewissenschaften oder in einem angrenzenden Fachgebiet mit
• wünschenswert: Sie haben einen abgeschlossenen Masterabschluss im Bereich Advanced Practice Nursing (APN) (m/w/d) oder eine vergleichbare hochschulische Qualifikation
• wünschenswert: Sie bringen ausgeprägte Erfahrungen im Bereich der psychiatrischen Pflege mit
• Sie bringen eine nachgewiesene Expertise in evidenzbasierter Pflegepraxis und Implementierung von Innovationen im Gesundheitswesen mit
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Kooperationskompetenz
• Sie besitzen die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie zur eigenständigen konzeptionellen und wissenschaftsnahen Arbeit

• einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
• einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 12)
• einer Vollzeitbeschäftigung und der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• der Möglichkeit der Mitgestaltung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen
• einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
• einer modernen technischen Ausstattung
• einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hohen Expertise und Leistungsmotivation
• einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägten Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
• Sport- und Präventionsangeboten sowie weiterer Benefits, wie z. B. einen Zuschuss zum ViP Firmenticket oder Ticket Plus® City Card

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam