Instandhalter:in am Schwerpunktwerk Tegel (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4366
Standort: Berlin, Bernauer Straße 140
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

• Durchführen von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unterschiedlichen wasserwirtschaftlichen Anlagen (z. B. Brunnen, Belüftungsanlagen, Filter, Reinwasserbehälter, Schlammabsetzanlagen, Grundwasser­anreicherungsanlagen)
• Zustands- und Funktionskontrollen an den technischen Einrichtungen
• Mitwirken bei der Störungsanalyse und -beseitigung, Prüfung des Schadensumfangs und ggf. Ableitung der sich daraus ergebenden Reparaturbedarfe
• Durchführen von Ergiebigkeitsmessungen und Probenahmen an den Brunnen der Rohwasser­galerien
• Pflege- und Wartungsarbeiten an Brunnen einschließlich der technischen Einbauten
• Geländearbeiten entsprechend des Freiflächen­managements

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Anlagen­mechaniker:in oder Industriemechaniker:in
• Alternativ: Mechatroniker:in oder abgeschlossene Berufsausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Kenntnisse der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) und der Hygienevorschriften
• Führerschein Klasse B
• PC-Grundkenntnisse
• Hohe körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Umwelt­bewusstsein

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.