Mitarbeiter:in Grundsatzfragen – Zentrale Aufgaben – befristet (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4268
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.12.27

Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die wettbewerbsorientierten, wirtschaftlichen, gesetzes- und unternehmensregelkonformen Auftragsvergaben sicher.

• Beratung und Erarbeitung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Einkaufs und deren Umsetzung
• Analyse, Optimierung und Dokumentation der internen Abläufe des Einkaufs
• Erstellung und Pflege der Verfahrensanweisungen, Richtlinien, Formulare und Checklisten im Einkauf
• Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im Einkauf
• Bearbeitung von Grundsatzfragen / Sonderaufgaben des Einkaufs
• Modellierung von Prozessen

• Master Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Einkauf & Logistik oder Wirtschaftsrecht mit Kenntnissen im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
• Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Einkauf und Logistik oder Wirtschaftsrecht mit langjährigen stellenrelevanten Erfahrungen im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
• Kenntnisse des Vergaberechts (GWB, VgV, SektVO etc.) und des Vertragsrechts
• Kenntnisse in den Anwendungen von SAP, SRM, BW, eVergabemanagement, AVA, MS Office
• Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
• Wünschenswert: Ausbildung zum / zur Change Manager:in,
• Analytisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, teamorientiertes Arbeiten

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.