Standortleitung (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft gestalten. Wir suchen: Eine Leitungspersönlichkeit mit Pioniergeist & Herz für Jugendhilfe

Sie sind erfahren in der stationären Jugendhilfe, haben Führungskompetenz mit Weitblick – und Lust, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Perfekt! Wir brauchen Sie als Standortleitung (m/w/d) für unseren Standort in Berlin-Reinickendorf (Heiligensee & Hermsdorf), wo Sie Verantwortung für fünf familienanaloge Wohngruppen und eine Schichtdienstgruppe im Aufbau (insgesamt 35 Plätze, ~30 Mitarbeitende) übernehmen.

Warum das besonders ist?

Sie gestalten keine „08/15-Jugendhilfe“, sondern arbeiten in einem etablierten, werteorientierten Träger mit 65 Jahren Erfahrung – der gleichzeitig modern, agil und zukunftsorientiert denkt.

Sie sind kein:e Einzelkämpfer:in, sondern Teil eines engagierten Leitungsteams, das kollegialen Austausch und echte Beteiligungs-kultur lebt.

Sie haben Freiheit für Ideen – ob bei der Konzeptentwicklung, Teamführung oder Netzwerkarbeit.

Wir suchen keine:n perfekten Menschen, sondern eine echte Führungspersönlichkeit – mit:

• Fachlichem Background: Sozialpädagog:in (B.A.), Psycholog:in oder vergleichbare Qualifikation plus HzE-Erfahrung (weil Theorie allein hier nicht reicht).
• Führungskompetenz mit Menschlichkeit: Sie führen partizipativ, wertschätzend und klar – und haben Lust auf Teamentwicklung (weil gute Arbeit nur im Miteinander gelingt).
• Strategischem Weitblick: Sie denken nicht nur heute, sondern auch morgen – und packen Konzeptentwicklung, Qualitätsmanagement & Angebotsaufbau aktiv an.
• Netzwerk-Talent: Ob mit Hausleitungen, Behörden oder Kooperationspartner:innen – Sie bauen Brücken und halten Fäden in der Hand.
• Nerven wie Drahtseile (oder zumindest eine gesunde Portion Gelassenheit), denn Jugendhilfe ist dynamisch, manchmal chaotisch – aber immer sinnstiftend.
• Praktische Extras: Führerschein Klasse B (weil wir manchmal auch mobil sein müssen).

Bonus-Punkte für:

• Humor & Leichtigkeit (weil Ernsthaftigkeit und Lächeln kein Widerspruch sind).
• IT-Affinität (weil wir zwar kein Start-up sind, aber digitale Tools nutzen, wo sie sinnvoll sind).
• Lust auf Veränderung (weil wir nicht in alten Mustern stecken bleiben wollen).

Warum wir? Weil wir handeln.

• Wir sind ein menschlicher Verein mit flachen Hierarchien – Ihre Stimme zählt.
• Wir fördern Transparenz, Partizipation und Teamkultur.
• Wir bieten Kindern und Jugendlichen ein Zuhause und Mitarbeitenden ein wirkungsvolles Arbeitsumfeld.
• Mehr über uns? Besuchen Sie uns: Facebook | Instagram | YouTube

Bei uns bekommen Sie nicht nur eine Stelle, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Umfeld, das Sie trägt:

• Werte, die halten: Seit 65 Jahren stehen wir für Kinderschutz, Qualitätsentwicklung und menschliche Wärme – inspiriert von Albert Schweitzers Ethik.
• Ein Team, das mitzieht: 190 Kolleg:innen, die mit Herz und Verstand arbeiten – in Kitas, Wohngruppen, Erziehungsstellen und mehr.
• Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln mit, ob bei neuen Angeboten, Konzepten oder strukturellen Verbesserungen.
• Weiterbildung, die weiterbringt: Wir fördern fachliche Qualifizierung, Supervision und Austausch – weil gute Arbeit Wissen und Reflexion braucht.
• Faire Konditionen:
• Vergütung in Anlehnung an TVL-SuE (plus 2/3 Arbeitgeber-zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge).
• Garantierte jährliche Sonderzahlung & Guthabenkarte.
• Flexibles Zeitmanagement (weil Work-Life-Balance kein Schmuckwort sein sollte).
• Option auf trägereigenen Wohnraum (vorübergehend)

Ihr nächster Schritt: Melden Sie sich!

Sie haben Fragen, Ideen oder einfach Lust, uns kennenzulernen? Dann schreiben Sie uns – formlos, aber aussagekräftig – mit:

• Ihrem Lebenslauf
• Einem kurzen Schreiben, warum Sie gerade zu uns wollen
• Ihren Gehaltsvorstellungen & möglichem Starttermin

Ich freu mich auf Ihren Kontakt:CATHARINA WOITKE
- Vorständin-
Tel.: (030) 362 30 44
catharina.woitke@kinderdorf-berlin.de
www.kinderdorf-berlin.de
Eine Stellenanzeige von Albert-Schweitzer-Kinderdorf Berlin e.V.