Referentin Unternehmens­sicherheit – Schwerpunkt Krisenmanagement (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11034

Hier gestalte ich wirksames Krisenmanagement.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte und entwickle das Krisen­management weiter, konzipiere und leite Übungen und stärke gemeinsam mit internen Bereichen, Sicherheitsbehörden und externen Partnern unsere Krisenreaktions­fähigkeit für den Ernstfall.

Meine Aufgaben:

• Ich entwickle das unternehmens­weite Krisen­management kontinuierlich weiter (Organisation, Prozesse, Dokumentation, Führungs- und Arbeitsmittel),
• Ich stärke die Einsatz-, Reaktions- und Durchhaltefähigkeit des Krisenstabs, einschließlich Alarmierungs- und Kommunikations­wegen,
• Ich führe Risikoanalysen und -bewertungen durch und identifiziere potenzielle Krisen­szenarien,
• Ich konzipiere, plane, führe durch und werte Trainings, Schulungen, Übungen und technische Tests für den Krisenstab aus,
• Ich koordiniere die Krisenreaktion in akuten Lagen und erarbeite fundierte Handlungs­empfehlungen für den Krisenstab,
• Ich arbeite eng mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Sicherheits­behörden zusammen und bringe mich in nationale und europäische Gremien ein,
• Ich erstelle Berichte zu Krisen- und Notfall­ereignissen sowie einen jährlichen Statusbericht zum Reifegrad der Krisen­organisation,
• Ich arbeite eng mit dem Business Continuity Management zusammen und übernehme bei Bedarf weitere Themen und Projekte der Unternehmens­sicherheit.

Meine Kompetenzen:

• Ich verfüge über ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (z. B. Sicherheits-, Risiko- oder Notfall­management, Rechts- oder Politik­wissenschaften) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung,
• Ich habe Erfahrung in der Konzern- oder Unternehmens­sicherheit oder bei Sicherheits­behörden, idealerweise im Krisen- oder Stabs­management,
• Ich arbeite analytisch und strukturiert und habe Erfahrung in der Risikoanalyse und -bewertung.
• Ich bleibe auch in Krisensituationen souverän und zeichne mich durch eine hohe Stress­resistenz aus,
• Ich kommuniziere klar und adressaten­gerecht und präsentiere sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch (mindestens B2-Niveau),
• Ich arbeite selbstständig ebenso effektiv wie im Team und trete durchsetzungs­stark und sicherheits­bewusst auf,
• Ich bin bereit zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Dienstreisen,
• Ich verfüge über eine Fahrerlaubnis für den PKW.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Katharina Haß
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Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungs­formular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com