Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Wertschätzung:

• Hier sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt!

Work-Life-Balance

• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche

Vergütung und Zusatzangebote

• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD)
• eine monatliche Pflegezulage von ca. 208,98 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
• überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge 

Fachliche und persönliche Entwicklung

• bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr
• Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten 

Wohlbefinden und Resilienz

• durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an

Mobilität:

• die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen
• Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) 

• die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege
• die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags
• die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI   
• die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege
• die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung
• das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation
• die Organisation der ärztlichen Verordnungen
• das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in besitzen.
• idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen.
• einen Führerschein der Klasse III/ B haben.
• verantwortungsbewusst und eigenständig agieren.
• eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben.
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren können und die Bereitschaft zeigen, dies auch im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben.