• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden
  • Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung des SAP-gestützten Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems
  • Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen (z. B. Lohnsteueraußenprüfungen, Sozialversicherung, Audits)
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern an allen Standorten, insbesondere bei Fragen zu Schicht- und Tagschichtmodellen
  • Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Änderungen in Lohn-, Abwesenheitsarten und Entgeltoptimierungen im SAP-HR-System
  • Betreuung und Pflege der relevanten Schnittstellen zu internen sowie externen Systemen und Dienstleistern
  • Verantwortung für HR-Datenmeldungen im Rahmen des Jahresabschlusses (z. B. Rückstellungen, Firmenwagenverwaltung, Bonuszahlungen)
  • Erstellung von monatlichen Abrechnungsdaten, Sozialversicherungs- und Lohnsteueranmeldungen sowie gesetzlich vorgeschriebenen Statistiken 
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer Betriebsvereinbarungen und HR-Grundsatzthemen


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    29.07.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    29.10.2025

  • Arbeitsort

    80331 München

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
80331 München

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