Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Leitung Steuerung und Transport im Fertigungssegment Oberflächentechnik
Job-ID 83009

Leitung Steuerung mit 6 Mitarbeitern und zusätzlich Leitung Transport für das Fertigungssegment Oberflächentechnik mit 8 Mitarbeitern
Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern
Durchführung von komplexen Fertigungssteuerungsaufgaben für Projektteile oder Neuanläufe
Disposition von kurz- und mittelfristigen Fertigungsaufträgen
Klärung von personellen und technischen Kapazitäten sowie der Teileverfügbarkeit mit den Meisterbereichen
Abstimmung von nicht durchführbaren Aufträgen z.B. aufgrund fehlender Fertigungshilfsmittel, mangelnder Kapazitäten mit dem Fachbereichen
Sicherstellung der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln mit der Arbeitsvorbereitung bei Neuprojekten
Verfolgung des Fertigungsablaufs, Feststellung von Abweichungen, Analyse der Ursachen und Veranlassung von Abhilfemaßnahmen
Abstimmung von Fertigungsterminen und Einsteuerung der Aufträge
Koordination von regelmäßigen Steuerungsmeetings und Teilnahme an Shopfloor Meetings in der Fertigung oder Montage
Durchführung der Personal- und Investitionsplanung unter Einbeziehung der Bereichsleitung
Verantwortlich für die Optimierung von Prozessen, Methoden und IT-Werkzeugen im eigenen Verantwortungsbereich

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w) oder ähnliche Qualifikation
Qualifizierte Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) oder alternativ zum Techniker (m/w/d)
Erfahrung in der Fertigungssteuerung oder der Disposition
Englisch in Wort und Schrift
Führungsqualitäten
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen

Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement

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