Stellvertretende Stationsleitung für die allgemeinpsychiatrische Intensivstation 2.3 (m/w/d)

Für das Bezirkskrankenhaus Landshut , Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
für die allgemeinpsychiatrische Intensivstation 2.3

die Stelle ist teilzeitfähig (mindestens 80%)

Seit der Eröffnung im Jahr 1993 hat sich das Bezirkskrankenhaus Landshut mit seinen Außenstellen der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen zu einem wichtigen Bestandteil des Gesundheitswesens in Niederbayern entwickelt. Unser erklärtes Ziel ist es, das Behandlungsangebot und die Zusammenarbeit mit unseren Partnern kontinuierlich zu verbessern. Wir streben stets nach bestmöglichen Behandlungsergebnissen auf der Basis neuester, gesicherter medizinisch-pflegerischer Erkenntnisse.

Die Station 2.3 ist eine geschützt geführte Station zur Diagnostik und Akutbehandlung von allgemein-psychiatrischen Erkrankungen (z.B. Psychosen, affektive Störungen) sowie zur Krisenintervention im Rahmen einer Selbst- und/oder Fremdgefährdung. Das Behandlungsziel liegt neben der Reduzierung der Krankheitssymptome auch in der Wiederherstellung von Alltagskompetenzen und der Übernahme von Selbstverantwortung.

IHRE AUFGABEN

• Mitverantwortung: Führung und Organisation im multiprofessionellen Leitungsteam
• Mitarbeiterführung: mit Zielen und einer werteorientierten Haltung nach unserem Leitbild
• Weiterentwicklung: Optimierung von Arbeitsabläufen und Mitgestaltung des Pflege- und Behandlungskonzepts
• Koordinierung: Einsatzplanung, Personalentwicklung und Einhaltung der Qualitätsstandards
• Vorbildfunktion: respektvolle, patientenorientierte Pflege

IHR PROFIL

• Mindestens 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
• Zusatzqualifikation im Bereich Leitung/Führung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Idealerweise Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege
• Führungskompetenz und Organisationsgeschick
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe

WIR BIETEN

• Verlässliche Teamkultur: kollegial, offen, unterstützend
• Schnuppertage: echtes Kennenlernen vorab möglich
• Karriere & Weiterbildung: individuelle Förderung, Studienmöglichkeiten, DKG-zertifizierte Fortbildungen mit großzügiger Kostenübernahme
• Onboarding mit System: Mentoring, strukturierter Einarbeitungsplan, Einführungstag
• Familienfreundlich: bestmögliche Berücksichtigung eigener Bedürfnisse
• Attraktive Vergütung: P 12 TVöD-K/VKA nach Erfüllung der Voraussetzungen und entsprechender Qualifikation, Leistungsbezogene Zulagen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Gesundheit & Freizeit: Fitnessraum, Sporthalle, Schwimmbad, vergünstigte Mahlzeiten, Fahrradleasing u.v.m.

Weitere Vorteile unter:

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Wir freuen uns bis 28.10.2025 auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal:

Haben Sie noch Fragen? Melden Sie sich gerne!
Herr Wolf, stellvertretender Pflegedirektor (Tel. 0871 6008-150)

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