Wir stellen Maschinen und komplette Produktionssysteme her - eine erfolgreiche Synthese aus Engineering und Technologiewissen. Dabei gehören wir zu den führenden internationalen Anbietern von Maschinen und Anlagen für die Herstellung keramischer und pulvermetallurgischer Produkte. Materialaufbereitung, Formgebung und Automation sind Spezialgebiete des Unternehmens.
Intelligente Systemlösungen sind das Ergebnis jahrzehntelanger Forschung und Entwicklung und intensiver Zusammenarbeit mit Kunden in aller Welt. Dabei stehen wir für fachliche Kompetenz und hohe Qualität, für Innovation und Technologieführerschaft, für starke Kundenorientierung, synergetische Effekte und weltweite Aktivitäten. Aus- und Weiterbildung haben bei uns einen großen Stellenwert. Wir stehen für gelebte Compliance und hohe Transparenz.

Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt P&I LOGA
Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen sowie Ableitung systemseitiger Anforderungen
Schnittstellenfunktion zwischen Personalwesen, IT und externen Dienstleistern
Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen und Digitalisierungsprojekten
Mitwirkung bei der Durchführung und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse im HR-System
Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme
Erfahrung als Key User in P&I LOGA
Sehr gutes Prozessverständnis sowie Affinität zu Digitalisierung und Systemlösungen
Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten