Projektmanagement Automotive (m/w/d)

• Unser strukturiertes Onboarding bereitet Ihnen einen guten Einstieg
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für eine langfristige Perspektive
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Vertrauensarbeitszeit
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Eine gelebte Open-Door-Policy unabhängig vom Karrierelevel
• Aktives Mitgestalten unseres Unternehmens sowie die Realisierung Ihrer eigenen Ziele
• Ein Blumenstrauß aus Mitarbeiterangeboten - von der Altersvorsorge über Fahrradleasing und Fitnessstudio-Mitgliedschaft bis zum Zugticket
• Für den gesunden Ausgleich: 30 Urlaubstage im Jahr
• Exklusiver Zugang zum Corporate Benefits-Portal (Sonderkonditionen für namenhafte Hersteller und Marken)
• Gemeinsam verändern wir die Welt der digitalen Produktentwicklung!

Tätigkeiten

• Steuern der komplexen Automotive-Produktentwicklung, Bauteil für Bauteil
• Eigenständiges Bearbeiten von Kundenprojekten und Aufträgen im Bereich Konzeptreifesteuerung
• Steuerung, Monitoring und Zielführung von Konzeptreifevorgängen in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den relevanten Prozesspartnern
• Statuserstellung/ -aufbereitung und Präsentation des Status in den konzernweiten Führungsgremien
• Vorbereiten und Durchführen von Schulungen für Prozessanwender

Anforderungen

• Weiterbildung zum Techniker oder Studium im Maschinenbau, der Fahrzeugtechnik, dem Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Datenmanagement, Prozessmanagement und technisches Fahrzeug-Knowhow
• Hohe Konzentrationsfähigkeiten, genaue und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und zumindest ausbaufähige Englisch-Kenntnisse

Team

30 Teammitglieder entwickeln unsere innovative und visionäre Technologieplattform. Hiermit schaffen wir die neue Art und Weise, wie Produkte in Zukunft entwickelt werden. Gemeinsam schaffen wir die großen Herausforderungen, auch bei entspannten Zocker- oder Kickerabenden.

Bewerbungsprozess

• HR und Fachbereich sichten Deinen CV.
• Telefoninterview mit dem Fachbereich.
• Vertragsgespräch vor Ort.
• Wir machen Dir ein Angebot
• Du sagst "JA".