Working student or Internship Sales Support (f/m/d) (m/w/d)

Working student or Internship Sales Support (f/m/d)

Working at Schneider Electric/ IMPACT starts with us:

IMPACT starts with us: We are not dreamers, we are makers – we are Impact Makers!

At Schneider Electric, we make buildings and industries SMART, EFFICIENT & SUSTAINABLE.

Together, we work every day to create a more sustainable future.

Apply today and become an IMPACT maker at Schneider Electric!

What? Working Student or Internship in the field of Sales Support

When and Where? Herzogenaurach

Duration? For at least 12 months

Weekly working hours: 20 as a working student / 40 as an intern

Your contact person? Katharina Bruegmann

What we care about: You are a registered student of business administration, sales, or similar and communicate fluent in English, German is an advantage but not necessary.

You consider your independent and structured way of working to be one of your strengths and you describe yourself as a team-oriented person.

Knowledge of ERP and CRM systems would be desired but is not mandatory. Ideally you already have some experience in Sales.

Your IMPACT:

• Engage with the sales team internally to ensure sales consistency regarding processes and behaviour and support sales related changes
• Connect with and help manage a global community of sales people to promote best practices, and identify and run continuous improvement initiatives
• Ensure CRM data quality for all: reveal data anomalies and tracking of consistency and compliance to processes across all countries and entities
• Manage the CRM: quality, support to users, reports and dashboard, onboard new team members
• Maintain and manage Sharepoints pages

Our Offer:

• Best provided for: with us you earn an attractive salary. (Mandatory internship: 1000€/Month; voluntary internship: 13,90€/Hour)
• Teamwork makes the dream work: You will be part of a team that is responsible for our Herzogenaurach location.
• Your life, your job: We like to work flexibly and sometimes also remote.
• We believe in you! With us you will be involved right from the start and take on responsibility.
• A strong start to your career: With us, you can expect a range of individual digital development opportunities.
• There's nothing to stop you applying now to one of the most sustainable companies in the world, is there?

Your next step? Apply online!

Apply now, even if you don't (yet) meet all the requirements. We look forward to getting to know you! Please upload your CV including certificates and salary expectations.

Learn more:

Find us on Instagram at @schneiderelectric_karriere to stay up to date.

Everything about Schneider Electric as an employer can be found here: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Note: Schneider Electric does not accept unsolicited applications from recruitment agencies. If Schneider Electric considers a candidate whose profile was submitted by an agency without a valid agreement, no claims can be made against Schneider Electric.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.