Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Programmierung, Inbetriebnahme, Parametrierung und Optimierung von Steuerungssystemen im Fachbereich
Fachliche Unterstützung bei Service- und Instandhaltungsarbeiten an automatisierten Produktionsanlagen
Analyse bestehender Prozesse und Erarbeitung von KVP-Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Mitwirkung bei der Erstellung von Lastenheften für neue Automatisierungsanlagen am Standort
Unterstützung bei technischen Abnahmen und Inbetriebnahmen von Automatisierungslösungen
Schnittstellenkoordination zwischen Produktion, Instandhaltung und externen Dienstleistern
Dokumentation von Steuerungsprogrammen und technischen Änderungen
Schulung und Einweisung von Bedien- und Instandhaltungspersonal in neue Steuerungssysteme
Mitwirkung bei der Auswahl und Bewertung neuer Technologien im Bereich Steuerungstechnik

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker oder vergleichbare technische Ausbildung (m/w/d)
Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierung wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Elektrobereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld
Praktische Erfahrungen in der Inbetriebnahme und Parametrierung von Steuerungssystemen
Hohe Affinität für Programmiersprachen und Steuerungstechnik (z.B. Beckhoff, TIA Portal, etc.)
Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität
Erweiterte Kenntnisse in MS Word und Excel zur Dokumentation und Auswertung

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops