Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Bestimmung der Haupteinflussfaktoren auf den Reibkoeffizient von Kunstoff-Kunststoff-Paarungen mit dem Fokus auf unter anderem dem Einfluss der Faserorientierung, des Geometrieeinflusses und der Oberflächenrauheit
Durchführen von tribologischen Untersuchungen mit Hilfe von bereitgestellen Probekörpern
Bestimmen des typischen Reibkoeffizienten inkl. seiner Varianz
Erstellen der Prüfdokumentation
Erstellen einer Übersicht der Reibkoeffizienten und Verschleißbillder je Paarung

Studium im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichare Studiengänge
Grundlegende Kenntnisse der statistischen Auswertung von Prüfergebnissen
Grundlegedes Verständnis der Tribologie, insbesondere im Bereich der Kunststoffe
Grundlegende Kenntnisse der FEM-Simulation (vorzugsweise ANSYS)
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit Prüfaufabauten

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops