Einrichtungsleitung für das Kinderhaus Westerham (m/w/d)

Einrichtungsleitung für das Kinderhaus Westerham (m/w/d)

Arbeitsbeginn

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsumfang

Std. pro Woche

Befristung

• unbefristet

Vergütung

Entgeltgruppe S16
Bewerbungsfrist 18.11.2025

Online Bewerbung

Werde Teil unseres Teams.
Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 200 Beschäftigten und Auszubildenden.
Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei »Wir bieten«), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:
pädagogische Leitung der Einrichtung
Verwaltung und Organisation der Einrichtung
Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einstellungsverfahren
Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten etc.
Mitarbeiterführung
Qualitätssicherung, z.B. Teamentwicklung, Qualifizierungsgespräche, Teambesprechungen
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger

Du verfügst über

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher*in oder vergleichbar
• Du bringst insbesondere mit
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 nach GER)
• verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
• freundliches Auftreten gegenüber Eltern
• persönliche und fachliche Leitungskompetenzen

Von Vorteil sind

• (stellvertretende) Leitungserfahrung
• Weiterbildung: Qualifizierte Leitung oder vergleichbar

Wir bieten

• Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
• einen guten Anstellungsschlüssel
• Freistellungsstunden für Leitungstätigkeiten
• Großraumzulage München i. H. v. 101,25 EUR + 50,00 EUR Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028
• vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40,00 EUR (Teilzeitkräfte anteilig)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)

arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung

• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerationstage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (Bikeleasing)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern gewünscht
• Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt

Haben wir dein Interesse geweckt?

• Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!
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Du hast Fragen

• Fachliche Fragen
• Ines Bertozzi
• Tel.:
• E-Mail: geschä
• Fragen zur Bewerbung und Personalrecht
• Johanna Reitmeyer und Helena Boger
• Tel.:und -123
• E-Mail: