Global Senior Learning & Development Operations Expert (m/w/d)

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?
Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Senior L&D Operations Expert (w/m/d), um das operative Rückgrat zu gestalten, zu führen und kontinuierlich zu verbessern, das erstklassiges Lernen für unsere globale Belegschaft ermöglicht.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere globalen Lernplattformen (LMS & LXP) und treiben die Systeme, Prozesse und datengestützten Erkenntnisse voran, die Lernen nahtlos, skalierbar und wirkungsvoll machen. Sie arbeiten funktions- und regionsübergreifend zusammen, um ein weltweit konsistentes, aber lokal relevantes Lernerlebnis zu schaffen und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Fähigkeiten zu entwickeln, die letztlich das Leben von Patientinnen und Patienten weltweit verbessern.
Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Aufbau und Optimierung einer globalen Lerninfrastruktur

Sie sind verantwortlich für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung globaler L&D-Prozesse, Standards und Toolkits, um Konsistenz und Skalierbarkeit sicherzustellen. Dabei übernehmen Sie die operative Leitung globaler Trainingskampagnen und arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen, um Best Practices zu verankern.

• Verantwortung und Weiterentwicklung von Lernplattformen

Sie fungieren als Business Owner für globale Lernplattformen (bevorzugt Cornerstone) und definieren Strategie, Governance und Roadmap. Dies umfasst die Sicherstellung einer reibungslosen Konfiguration und Integration sowie die Zusammenarbeit mit IT und externen Anbietern bei Upgrades und Innovationen.

• Datenbasierte Entscheidungen ermöglichen

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Dashboards und Reports zur Nachverfolgung wichtiger Kennzahlen, die Übersetzung von Daten in umsetzbare Erkenntnisse und die Nutzung von Analysen zur Verbesserung der Lernerfahrung und Programmauswirkung. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten, um regelmäßige Updates zum Lernportfolio bereitzustellen.

• Compliance sicherstellen und Engagement fördern

Sie überwachen die Einhaltung von Datenschutz und Compliance (einschließlich DSGVO), managen Partnerschaften mit Anbietern und fördern die Akzeptanz neuer Systeme und Prozesse durch klare Kommunikation und Change-Management.
Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Lerntechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development mit, insbesondere mit Fokus auf globale Systeme, Prozesse und Plattformen.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung als Business Owner oder leitende r Administrator*in eines LMS und/oder LXP (z. B. bevorzugt Cornerstone, aber auch Workday, SuccessFactors, Degreed).
• Sie haben Erfahrung in der Leitung von groß angelegten Projekten oder Implementierungen im Bereich Lerntechnologie.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im Reporting mit Tools wie Excel, Power BI, Tableau oder vergleichbaren Anwendungen.
• Sie haben bewährte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Beratung von regionalen Teams in einem komplexen, globalen und matrixorganisierten Umfeld.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie bringen fundierte operative Expertise sowie ein ausgeprägtes Systemdenken mit.
• Sie besitzen exzellente Kommunikations-, Kollaborations- und Einflussfähigkeiten über Kulturen und Funktionen hinweg.
• Sie zeichnen sich durch eine stark ausgeprägte analytische Denkweise und hohe Datenkompetenz aus.
• Sie sind in der Lage, globale Konsistenz mit regionaler Flexibilität in Einklang zu bringen.
• Sie sind eine proaktive Problemlöser*in mit hoher Detailgenauigkeit.
• Sie sind anpassungsfähig, selbstständig und erfahren darin, auch ohne formale Weisungsbefugnis zu führen.

Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs
Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären - Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com . Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.
An alle Personalvermittlungsagenturen:
Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.
Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.