Design Engineer Mechanical System Installation - AIRBUS (m/w/d)

Als Design Engineer (m/w/d) im Bereich Mechanical System Installation erwarten Sie spannende Herausforderungen, bei denen Sie Ihre Expertise in der Luftfahrtindustrie unter Beweis stellen können. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Konstruktion mechanischer Installationssysteme verantwortlich und tragen maßgeblich zur Produktentwicklung bei. Sie sind eingebunden in ein dynamisches Team, das innovative Lösungen für komplexe technische Herausforderungen erarbeitet.

Ihre Aufgaben:

• die Entwicklung und Konzeption mechanischer Einbauten für Outboard-Equipment inkl. Durchführung von Konzeptstudien
• die Konstruktion und 3D-Design in CATIA sowie Pflege und Verwaltung von Konstruktionsdaten in Systemen wie SAP, Windchill und VPM
• die Erstellung zulassungsrelevanter Dokumentation (z. B. Systembeschreibungen, FMECA, Instandhaltungskonzepte und Testprogramme)

Für diese Position als Design Ingenieur (m/w/d) im Bereich Mechanical System Installation suchen wir qualifizierte Fachkräfte (m/w/d), die sowohl technische als auch kreative Fähigkeiten mitbringen. Sie sollten nicht nur über fundierte Kenntnisse im Ingenieurwesen verfügen, sondern auch die Fähigkeit haben, effektiv in einem kooperativen Arbeitsumfeld zu agieren.

Ihre Qualifikationen:

• ein Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• alternativ zum Studium: dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und darauf bezogener erweiterter Erfahrung
• Erfahrung mit der Entwicklung von mechanischen Komponenten, vorzugsweise mit der Software CATIA V5, ENOVIA VPM
• Erfahrung mit Entwicklungsprozessen aus der Luftfahrt und entsprechenden Software Tools, z.B. SAP, Windchill
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Position bietet neben einer herausragenden Karrieremöglichkeit auch ein attraktives und konkurrenzfähiges Vergütungspaket. Sie werden Teil eines innovativen Unternehmens, das Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbruttogehalt von bis zu 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits