Supply Officer NH90 - AIRBUS (m/w/d)

Als Supply Officer (m/w/d) für NH90 erwartet Sie eine spannende Position in der Luftfahrtbranche am Standort Donauwörth. In dieser Rolle sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für die Materialversorgung und garantieren eine nahtlose logistische Unterstützung. Sie spielen eine wesentliche Rolle bei der Steuerung von Prozessen rund um die Versorgungskette und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die Verfügbarkeit von Materialien und Ressourcen sicherzustellen. Optimierung, Innovation und Effizienz stehen in Ihrem täglichen Arbeitsalltag im Fokus.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• das Analysieren, Verfolgen und Priorisieren des Lieferstatus von Teilen für die FAL
• die Schnittstelle und Koordination zwischen den unterstützenden Abteilungen (Einkauf, Logistik, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Konstruktionsbüro, Exportkontrolle...)
• die Sicherstellung von Transparenz für die FAL, Analyse von Fristen und Priorisierung von dringende Angelegenheiten
• die Umsetzung und Verfolgung von kurzfristigen operativen Aktionsplänen (Ausgleichen von Verspätungen, Verbesserung der Logistikabläufe...)
• die Herstellung eines Gleichgewichts zwischen den Bedürfnissen der FAL und den im MRP angegebenen Bedürfnissen, Bearbeiten und Lösen von logistischen Problemen
• die Koordinierung des Teilerücklaufs aufgrund von Qualitätsbeanstandungen

Um in der Rolle des Supply Officers (m/w/d) erfolgreich zu sein, setzen wir folgende Qualifikationen und Erfahrungen voraus:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder vergleichbare, kaufmännische Ausbildung
• eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d)
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf, Logistics und Projektmanagement
• Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP sowie in MS Office.
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot für die Position des Supply Officer (m/w/d) beinhaltet:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)