Head of Thermal Division (m/w/d)

Als marktführendes Unternehmen für Fern- und Zieloptik in den Anwendungssegmenten Adventure, Marine, Jagd und Defense/Law Enforcement sehen wir die Zukunft der Optik in der Verschmelzung klassischer Optik mit den Möglichkeiten der Digitalisierung, sowie Digitalund Wärmebildoptik.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs Thermalgeräte, einschließlich Strategie, Produktmanagement und Go-to-Market-Strategie
• Maßgebliche Mitwirkung an der Produktrealisierung – Von der Produktidee über die Marktanalyse und Konzeptphase bis zur Markteinführung
• Klare, differenzierende Produktpositionierung als Basis der Marketing-/ Vertriebsstrategie
• Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen im Bereich Thermal
• Planung und Durchführung von Kundenschulungen sowie Unterstützung des Vertriebsteams bei Produktpräsentationen sowie Erarbeitung von Trainings- und Schulungskonzepten
• Ergebnisorientierte Teamarbeit mit R&D, Technologiepartnern, Marketing und Vertrieb

Ihr Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg:

Mit einem klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale verbinden Sie technologische Kompetenz mit strategischer Weitsicht. Als Head of Thermal Devision entwickeln Sie eine überzeugende Vision und leiten daraus eine wirkungsvolle Produktstrategie ab. Sie identifizieren relevante Trends, übersetzen diese in innovative, marktorientierte Lösungen und steuern deren Umsetzung entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Dabei gestalten Sie Ihre Abteilung gezielt als starken Treiber für kundenorientiertes Produktmanagement, nachhaltiges Wachstum und langfristige Wettbewerbsfähigkeit.

• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und erkennen früh relevante Anforderungen und Potenziale
• Sie verfügen über ein hohes technisches Verständnis und Affinität zu Elektronik, digitaler Technologie und Software und nutzen diese, um Kundenbedürfnisse in praktische Lösungen zu übersetzen
• Sie sind kreativ, arbeiten strukturiert, denken strategisch, langfristig und konzeptionell
• Sie sind kommunikativ, teamorientiert und praktizieren einen integrierenden
• Arbeitsstil im Innen- und Außenverhältnis
• Sie haben Freude an der Arbeit in einem internationalen Partner- und
• Technologienetzwerk, reisen gerne und verfügen sprachlich neben Deutsch über gute Englischkenntnisse

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• Mitarbeiterprämie und 30 Tage Urlaub
• Förderung Betrieblicher Altersvorsorge oder Vermögenswirksamer Leistungen
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Herstellern über Corporate Benefits
• Förderung Dienstradleasing über Eurorad
• Firmenveranstaltungen und Team Building

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