Pflegerischer Stationsleiter - Station 49 (m/w/d)

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.100 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

Für Informationen zum Einsatzbereich in der Klinik für Suchtmedizin und Entwöhnung gehen Sie bitte auf unsere Homepage unter www.pzn-wiesloch.de und klicken dort auf: Kliniken/Heim --> Suchttherapie

• bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung des Stationskonzeptes in enger Absprache mit der Klinikleitung
• Planung, Organisation, Koordination, Evaluation und Qualitätssicherung im Bereich der Pflegeprozesse und der Dokumentation unter Berücksichtigung der Vorgaben der Kostenträger
• fachliche Beratung und Unterstützung des Pflegeteams und Transfer pflegerischer Inhalte in multiprofessionellen Teambesprechungen
• Fortführung der begonnenen innovativen Pflegekonzepte einer restriktionsarmen Psychiatrie
• Sicherstellung und Durchführung einer kompetenten praktischen Ausbildung und Anleitung der Auszubildenden und Praktikant*innen in der Pflege

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann / - frau, ggf. mit Fachweiterbildung Psychiatrie oder Psychosomatik
• Berufserfahrung in der psychiatrischen/psychosomatischen Pflege
• gute Führungs-, Sozial-, und Fachkompetenzen
• eine vorhandene Weiterbildung in Führungsaufgaben ist von Vorteil, kann aber auch mit unserer Unterstützung nachgeholt werden
• überdurchschnittliches Engagement und Offenheit für Neues

Stellen-ID: 485

Einsatzbereich: Landhaus 49

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Fokus auf psychiatrische Pflege
• 31 Tage Grundurlaubsanspruch
• attraktive Vergütung nach TV-L
• eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes
• interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien
• frei wählbare Teilzeitmodelle /mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche im 3-Schichtbetrieb
• individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplangestaltung mit Wunschmöglichkeiten
• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Teamsupervision, Konzepttage und Gesamtteamfortbildung
• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Massageangebote, Kochkurse, Yoga, etc.)
• Freizeitvergünstigungen wie Fitnesscenter, Konzerte, Shows, Restaurants, etc.
• kostenlose Parkplätze / Jobrad / bezuschusstes Jobticket
• Kinderferienprogramm in den ersten 5 Sommerferien

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

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