Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Im nördlichen Teil Baden-Württembergs liegt zwischen Hügellandschaften und Bächern die große Kreisstadt Wiesloch. Direkt am Zufluss Gauangelbach entsteht das neue advita Haus Baiertal. Durch die zentrumsnahe Lage sind Einkaufsmöglichkeiten und die Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr fußläufig erreichbar. Davon profitieren nicht nur die zukünftigen Mieter und Tagespflegegäste, sondern natürlich auch unsere neuen Mitarbeitenden.

Der Riesenvorteil der Tagespflege: Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder gar Nachtschichten. Deshalb ist die Tagespflege besonders bei unseren Kollegen beliebt, die Familie oder andere private Verpflichtungen haben.

Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich der Tagespflege .

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Pflegedienstleitung
Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
Kontrolle der Pflegedokumentation
Unterstützung in der Abrechnung

Voraussetzungen

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Teamfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Entbürokratisierte Dokumentation
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
Einarbeitungskonzept
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents