HR Praktikant für dein Praxissemester (m/w/d)

• Proaktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Gestaltung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen bis zur aktiven Kommunikation mit Bewerbenden und der Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Verwaltung wichtiger personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse.
• Aktive Mitgestaltung und Betreuung des Onboarding-Prozesses, um neuen Kolleginnen und Kollegen einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Personalprozesse.
• Sorgfältige Pflege und Aktualisierung unserer Personalstammdaten sowie allgemeine Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Personalmanagements.

Wir bieten

• Ein tiefgehender und praxisorientierter Einblick in alle Facetten des Personalmanagements – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zur Personaladministration – in einem dynamischen Logistikumfeld.
• Faire Vergütung deines Praxissemesters sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernster Technik in unserem Büro in Waiblingen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum, bei dem du eigene Projekte übernimmst und aktiv Ideen einbringen kannst.
• Ein motiviertes und unterstützendes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das eine offene Kommunikation und persönliche Betreuung während deines gesamten Praktikums garantiert.
• Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
• Exzellente Entwicklungsperspektiven und die realistische Chance auf eine Übernahme in eine Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss deines Studiums.

Anforderungen

• Laufendes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang
• Es handelt sich um ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studiums (Praxissemester)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
• Hohes Interesse an HR-Themen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.B. durch studentische Tätigkeiten oder vorherige Praktika (nice-to-have)
• Grundkenntnisse in einem ERP-System (z.B. SAP HCM) oder Bewerbermanagementsystem (nice-to-have)

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