• Einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem guten Team
  • Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase
  • Flexible Arbeitsplatzgestaltung im Rahmen unserer Öffnungszeiten
  • Technische Ausstattung für Homeofficetätigkeit nach Rücksprache
  • Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Eine unbefristete Festanstellung in einem sicheren, regionalen Unternehmen
  • Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weitere Benefits, wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sie kümmern sich um die Durchführung, Überwachung und Sicherstellung der Wechselprozesse von Strom- und Gaskunden.
  • Sie stellen die Abwicklung der Marktkommunikation unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Fristen sicher.
  • Sie bearbeiten Anfragen unserer Marktpartner zuverlässig und lösungsorientiert.
  • Sie kümmern sich um die Steuerung und Umsetzung von Wechselprozessen im Bereich Messstellenbetrieb (MSB).
  • Sie stellen eine hohe Datenqualität als Grundlage für eine korrekte Abrechnung im Messstellenbetrieb (MSB) sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Eine strukturierte analytische und effiziente Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes kundenorientiertes Denken zeichnen Sie aus.
  • Sie bringen Motivation und Engagement mit und arbeiten aktiv am gemeinsamen Erfolg unseres Teams mit. 


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Stadtwerke Waiblingen GmbH

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    28.03.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    28.06.2026

  • Arbeitsort

    71332 Waiblingen

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Sonstige

Kontakt Info
71332 Waiblingen

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