Projektverantwortlicher für Produkvarianten- & Konfigurationsmanagement (m/w/d)

Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und übernehmen Sie Verantwortung als Projektverantwortlicher (m/w/d) im Bereich Produktvarianten- und Konfigurationsmanagement! Mit einer Schlüsselposition in Ulm gestalten Sie innovative Lösungen und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie stehen an der Schnittstelle von Produktentwicklung, Qualitätssicherung und Vertrieb, um komplexe Variantenprojekte zu planen, zu koordinieren und zu optimieren. In Ihrer Rolle als Projektmanager sind Sie Experte in der Steuerung von Produktarchitekturen sowie in der effizienten Implementierung von Konfigurationsstrategien.

Ihre Aufgaben

• die Mitarbeit in internen und externen internationalen Projektteams sowie Koordination von Unterauftragnehmern und Kunden
• die Definition und Festlegung von KM-Schnittstellen (intern und extern), insbesondere im Rahmen der Erstellung von KM Plänen in deutscher und englischer Sprache
• die Sicherstellung der Anwendung des Konfigurationsprozesses
• die Durchführung des internen und externen Änderungsmanagements sowie Erstfreigaben (Change Control Boards und Release Boards)
• die Erstellung von Produktstrukturen (Identifikation von Konfigurationseinheiten und Abbildung in den KM-Tools)
• die Bildung von Baselines und Bauzustandsfestschreibungen, sowie Erstellung von weiteren Auswertungen und Statusdarstellungen

Starten Sie Ihre nächste Herausforderung mit den besten Voraussetzungen: Bringen Sie Ihre Karriere als Projektmanager (m/w/d) im Produktvariantenmanagement mit.

Ihre Qualifikation

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Vergleichbares
• Erfahrung in Projektabwicklung, Konfigurationsmanagement sowie den verschiedenen KM-Standards (ISO 10007, EIA-649)
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Konfigurations- und PLM-Systemen
• detaillierter Umgang mit MS-Office und SAP
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir wissen, dass Engagement und Fachwissen angemessen honoriert werden sollten. Daher bieten wir Ihnen ein attraktives und umfassendes Vergütungspaket an:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbruttogehalt von bis zu 65.000 €
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)