Produktionsplaner (d/m/w) AIRBUS (m/w/d)

In der Rolle als Produktionsplaner (d/m/w) bei Airbus erwarten Sie vielfältige Aufgaben in Hamburg, die eine zentrale Rolle bei der Fertigung und Optimierung von Produktionsprozessen spielen. Sie sind verantwortlich für die technische Unterstützung auf dem Shopfloor, die Entwicklung von Fertigungskonzepten und die Lösung von Produktionsproblemen. Hierbei arbeiten Sie eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um Qualitäts- und Prozessverbesserungen zu implementieren. Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent, technisches Wissen und Kommunikationsfähigkeiten, um die Fertigung reibungslos und effizient zu gestalten.

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Entwicklung und Implementierung von Fertigungskonzepten zur Steigerung der Effizienz und Qualität
• Identifizierung und Analyse von Fertigungsproblemen (wie Nicht-Konformitäten, NC) und Einleitung von Abstellmaßnahmen
• Durchführung technischer Analysen und Erstellung von Dokumentationen zu Anomalien und Abweichungen
• Verfassen von Design Query Notes (DQN) bei Anlagen- und Prozessproblemen
• Erarbeitung von Kostenoptimierungsmaßnahmen und Koordinierung von Verbesserungsprozessen
• Work Order Management für Restarbeiten, inklusive der Beauftragung von standardisierten Fertigungsmitteln
• Konstruktionsberatung und fachliche Unterstützung von Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung von Produktionsprozessen und Standards

Für die Position des Produktionsplaner (d/m/w) in Hamburg suchen wir eine engagierte, qualifizierte Persönlichkeit mit technischem Sachverstand und einer strukturierten Arbeitsweise. Idealerweise erfüllen Sie die folgenden Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Fluggerätemechanik oder Mechanik oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Flugzeugbau oder Maschinenbau
• Zwei Jahre Erfahrung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Manufacturing Engineering und Produktionsplanung und -steuerung
• Vertiefte Anwendungskenntnis in IT-Systemen wie SAP und Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundiertes Verständnis technischer Zeichnungen ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein Jahresgehalt von 64.000 €
• Ein attraktives Gesamtpaket nach Equal-Pay-Modell
• Flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit – beispielsweise durch Freizeitausgleich oder Auszahlung