Projektmanagement / Unterstützung der Geschäftsführung (m/w/d)

Ein tolles Team! Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert. Für unseren Standort in  Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung! Führung und Entwicklung des Teams : Sie leiten das AMOS-Administratoren und -Spezialisten-Team und sind verantwortlich für die Förderung einer offenen und kollaborativen Teamkultur, Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung und der Einhaltung von Best Practices. Projektmanagement und Innovation : Sie führen die Implementierung neuer AMOS-Module und Systemerweiterungen, unter Berücksichtigung aktueller Trends und Technologien in der Luftfahrtindustrie. Stakeholder-Management : Sie arbeiten eng mit internen Bereichen zusammen, um die Anforderungen an das AMOS-System zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.  Prozessoptimierung : Sie identifizieren Prozessverbesserungen und setzen diese um, um die Effizienz und Effektivität des AMOS-Systems stetig zu steigern, unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Compliance- und Qualitätsanforderungen. Sicherstellung der Compliance : Die Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. EASA, LBA, ACG etc.) in Bezug auf AMOS und die Luftfahrtindustrie gehört zu Ihren Aufgaben. Abgeschlossenes Studium im Bereich Luftfahrt, Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich AMOS Administration oder in einer vergleichbaren Position in der Luftfahrtindustrie. Erfahrung in der Leitung von Teams oder in der Umsetzung von Projekten und Prozessen im IT- und Luftfahrtumfeld. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management. Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen
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