Projektplaner Straßenbeleuchtung (m/w/d)

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

Sie interessieren sich für die Planung und Umsetzung moderner Beleuchtungskonzepte, arbeiten strukturiert und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick? Möchten Sie mit Ihrem technischen und organisatorischen Know-how dazu beitragen, die öffentliche Infrastruktur effizient, nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung im Bereich Straßenbeleuchtung suchen wir einen engagierten

Projektplaner Straßenbeleuchtung (m/w/d)

• Planung und Projektierung von Straßenbeleuchtungsanlagen unter elektro- und lichttechnischen Gesichtspunkten
• Kalkulation sowie Erstellung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen
• Projektierung von Netzprojekten in der Nieder- und Mittelspannung sowie von Breitbandprojekten
• Koordination und Abstimmung mit Ämtern, Behörden, Versorgungsträgern und internen Fachabteilungen
• Organisation und Koordination der Fördermittelverwaltung
• Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Abnahme und zum Projektabschluss

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium
• Berufserfahrung im Bereich Energie- oder Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office); Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents