Stv. Bereichsleitung Human Resources in Teilzeit (50-75%) (m/w/d)

miteinanderleben e.V. ist eine gemeinnützige Einrichtung zur Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe von Menschen in Pforzheim und dem Enzkreis. Mit rund 800 engagierten Mitarbeiter*innen sowie Honorarkräften unterstützen wir Menschen seit 1986 in den Bereichen Jugendsozialarbeit, Kinderbetreuung und Frühe und Begleitende Hilfen, Migration und Menschen mit Behinderung.

Die Zahl unserer Mitarbeitenden wächst kontinuierlich. Als Team HR haben wir den Anspruch, allen Belangen unserer Kollegen*innen zeitnah und umfassend gerecht zu werden. Gleichzeitig steigen die externen Anforderungen in rechtlichen und IT-fokussierten Themen wie z.B. die Nutzung von KI für das Personalwesen oder die Organisation der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Daher werden wir die Gesamtleitung des Bereichs Human Resources von derzeit Teilzeit auf Vollzeit oder mehr ausbauen.

• Fachliche und organisatorische Co-Leitung des Bereichs mit acht Mitarbeitenden
• Wirtschaftliche Steuerung und fachliche Weiterentwicklung des Bereichs
• Aufbau und Pflege bereichsübergreifender Zusammenarbeit in der Personalentwicklung (ua. Mitarbeiterbindung, Führungsnachwuchskräfte und Ehemaligennetzwerk)
• Einsatz und Pflege von DATEV-Software (Lodas, Lodas Auswertungen und -analysen sowie Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung)
• sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Ausbau des Datenschutzkonzeptes
• Du berichtest direkt an den Vorstand.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit DATEV-Lodas
• Führungserfahrung in verantwortlicher Position
• Fach- und Sozialkompetenz gepaart mit wirtschaftlicher Denkweise
• Sicherer Umgang mit einschlägigen rechtlichen und sozialen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Kooperations- und Motivationsfähigkeit
• Selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung nach Haustarif
• Überzeugendes Sozialpaket, wie z.B. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Deutschlandticket, Betriebsrat, freie Getränke, Firmenfestlichkeiten
• Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Eine unbefristete Festanstellung und die Sicherheit eines etablierten Unternehmens in der Region
• Individuelle Einarbeitung und eingespielte, sehr leistungsstarke Teams
• Moderne Arbeitstechniken, fortschreitende Digitalisierung und mobiles Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und tolle Kolleg*innen, die sich auf Dich freuen

Bei miteinanderleben e.V. arbeiten wir mit viel Herzlichkeit und großer Wertschätzung auf höchstem Niveau. Wenn das auch Deine Arbeitseinstellung ist und Du dir ein Engagement bei miteinanderleben e.V. gut vorstellen kannst, dann bewirb Dich jetzt!

Per E-Mail an bewerbung@miteinanderleben.de (bitte nur PDF-Dateien) oder verwende hier unser Online-Bewerbungsportal.

Für weitere Informationen steht Dir der Bereichsleiter Herr Martin Sattler vorab gerne telefonisch zur Verfügung.