Elektrikerin| Schaltplanerstellung | (m/w/d)

IMPACT starts with us: Bei Schneider Electric arbeiten wir weltweit daran, Energie und Ressourcen effizienter zu nutzen – durch digitale Lösungen und echte Teamarbeit.

ABN ist eine Marke von Schneider Electric und steht seit über 75 Jahren für Qualität und Innovation „Made in Germany“. Als Spezialist für Zählerplatz- und Verteilersysteme sowie individuelle Lösungen ist ABN ein verlässlicher Partner für die Elektrobranche. Du möchtest aktiv an der Planung und Realisierung einer neuen Generation von nachhaltigen und umweltfreundlichen Schaltschränken mitwirken?

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort | Neuenstadt am Kocher à
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40
• Deine Ansprechperson? Svenja Latzke, Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Jobsicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Teamkultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit Offenheit und gegenseitigem Respekt
• Einarbeitung: Strukturierte Einführung in ERP-Systeme, Normen und TAB-Anforderungen
• Vergütung: Attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, darunter:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Sportangebote (Wellhub, Hansefit)
  • Mitarbeiteraktienprogramm (WESOP)
  • Kostenfreie Parkplätze mit E-Ladesäulen
• Work-Life-Balance: Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B.:
  • Hybrides Arbeiten
  • Freiwilligenarbeit oder Sabbaticals
  • Vier Wochen Sonderurlaub zur Geburt Deines Kindes

Dein IMPACT:

• Mitgestalten: Du planst Schaltanlagen und bringst Deine technische Expertise aktiv ein.
• Dokumentieren: Du erstellst kundenspezifische Stromlaufpläne – z. B. für Wandlermessungen, Kabelverteilerschränke oder Unterverteilungen.
• Normsicher: Du behältst relevante Schaltanlagennormen und TAB-Anforderungen der Netzbetreiber stets im Blick.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Angebotsteam und der Fertigungssteuerung im Bereich Sonderschaltanlagenbau zusammen – direkt vor Ort und auf Augenhöhe.
  

Neugierig geworden? Hier findest Du einen Überblick über unsere Produkte: www.abn-electro.com/produkte

Dein Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker:in
• Planverständnis: Sicheres Lesen und Verstehen von elektrischen Schaltplänen
• Toolkenntnisse: Erfahrung mit SEE Electrical V8R4 oder ähnlichen CAD-Tools von Vorteil
• IT-Kompetenz: Grundkenntnisse in MS Office
• Technikwissen: Know-how in Verteilertechnik von Vorteil
• Arbeitsweise: Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.