Inbetriebnahme-Manager Photovoltaik (m/w/d)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Photovoltaik

• Organisation und Durchführung von Inbetriebnahmen für Photovoltaik-Projekte
• Parametrierung von Wechselrichtern, Kommunikationssystemen sowie Schutzgeräten
• Überwachung und Koordination der vor Ort auszuführenden Montage- und Inbetriebnahmearbeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Bauleitung sowie externen Partnern während der Planungs- und Bauphase
• Durchführung von Einweisungen sowie Begleitung von Abnahmen mit Auftraggebern und Netzbetreibern
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen, technischen Dokumentationen sowie Ausschreibungsunterlagen für externe Dienstleistungen

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker (m/w/d)) oder Weiterbildung mit Meister- / Technikerqualifikation bzw. vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Umsetzung bzw. Abwicklung von gewerblichen Photovoltaikanlagen
• Kenntnisse in den Bereichen Energieverteilung, Netz- und Schutztechnik
• Erfahrung im Umgang mit Kommunikations- und Datentechnik von PV-Anlagen
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Interesse an erneuerbaren Energien
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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