Head of Occupational Health & Safety Management (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

• Führung der Abteilung Global Occupational Health & Safety Management
• Beratung des Managements hinsichtlich globaler Arbeitsschutz- und Umweltstrategien, inklusive Ableitung konzernweiter Standards
• Weiterentwicklung globaler Richtlinien und Prozesse sowie Sicherstellung der wirksamen Implementierug in allen Standorten
• Leitung des Arbeitsschutzausschusses
• Analyse globaler Unfall- und Risikodaten und Einleiten von Korrekturmaßnahmen
• Koordination globaler Begehungen und interner Audits sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Aufbau globaler Trainings zur Förderung einer einheitlichen, weltweiten Sicherheitskultur
• Stakeholdermanagement mit relevanten Behörden und Institutionen

• Erfolgreiches abgeschlossenes technischs Studium: alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Meister / Techniker
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich innerhalb enes mittelständischen Industrieunternehmens
• Persönlichkeit mit hohem Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

• Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
• Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
• Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
• Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
• Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
• Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende