Stellvertretende Amtsleitung und Referatsleitung Vertragswesen und Förderung (m/w/d)

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.
Wir suchen ab 01.04.2026 für unser Amt für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung in Heidelberg eine
Stellvertretende Amtsleitung (w/m/d) und Referatsleitung (w/m/d) Vertragswesen und Förderung

• Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)
• Besoldungsgruppe A14 bzw. Entgeltgruppe 13 (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.767 € bis 6.834 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)

Bewerbungsfrist bis: 13.01.2026

DEINE AUFGABEN

• Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Amtes Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung inkl. Leitung (w/m/d) des Referats Vertragswesen und Förderung und die damit verbundenen Regelungen von Grundsatzangelegenheiten
• Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungsstrategien sowie Analyse und Bewertung der Verhandlungsergebnisse im Vertragswesen für die Bereiche SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII
• Führen von Verhandlungen nach dem SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII, insbesondere mit hohem Konfliktpotenzial und Vertretung des Rhein-Neckar-Kreises vor den jeweiligen Schiedsstellen
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Förderstrategie sowie des Förderkonzepts für die Förderung im sozialen Bereich
• Vorsitz und Geschäftsführung des regionalen ESF-Arbeitskreises

DEIN PROFIL

• Abschluss als Master of Arts Public Management oder öffentliche Wirtschaft oder alternativ Bachelor of Arts Public Management (ehemals Diplom) mit der Befähigung zum Laufbahnaufstieg
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Innovation, Kommunikation, Dienstleistung und Steuerung
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Strategieentwicklung
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office), insbesondere in Excel
• Führerschein der Klasse B

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DAS BIETEN WIR

• SICHERER ARBEITSPLATZ
• FORTBILDUNG & KARRIERE
• VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
• DEUTSCHLANDTICKET

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Weitere Informationen zum Aufgabengebiet

Jonas Fahsel, Amt für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Kathrin Kandefer-Boscher, Haupt- und Personalamt
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.
Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.