Hygienefachkraft (m/w/d)

Gemeinsam mit über 2.000 verlässlichen Helfenden begleiten wir mit Herz, Leidenschaft und Wissen Menschen entlang der Lebenslinie von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge.

Zur 1852 gegründeten Christophsbad Klinikgruppe gehören heute neun chefärztlich geleitete Kliniken und Bereiche, sechs Tages­kliniken, Institutsambulanzen und Ermächtigungs­am­bu­lanzen sowie ergotherapeutische, physio­thera­peutische und logopädische Praxen und Ambulanzen, die sich den vielfältigen Herausforderungen der Gesundheit widmen und ihren Patienten eine optimale Genesung ermöglichen.

Seit 2021 ist das Klinikum Christophsbad Akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Ulm für die Fachbereiche Neuro­logie und Psychiatrie in Kooperation mit dem Alb Fils Klinikum.

Unsere Klinikgruppe wächst - deshalb suchen wir Verstärkung!

Hygienefachkraft (m/w/d)
Göppingen | Vollzeit, Teilzeit | ab 01.04.2026

• Überwachung und Weiterentwicklung des betrieblichen Hygienemanagements
• Praxisorientierte Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der Infektionsprävention und Klinikhygiene
• Erkennen, erfassen und bewerten von Infektionsquellen (Infektionssurveillance, Ausbruchsmanagement)
• Selbstständige Organisation und Durchführung von Hygieneuntersuchungen
• Übernahme von Fortbildungen, Schulungen und Hygienebegehungen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung von Hygienekonzepten/Hygieneplänen

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflegefachkraft, MFA o. Ä.)
• Anerkannte Weiterbildung zur Hygienefachkraft gemäß geltenden Richtlinien
• Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Teamgeist, Eigeninitiative sowie Verlässlichkeit
• Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Word, Excel und PowerPoint)

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team
• Arbeiten in einer familiären und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
• Eine marktgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Gesundheitsförderung
• Eine eigene Kindertagesstätte, Corporate Benefits, sowie weitere Mitarbeiterangebote
• Betriebliche Altersvorsorge