Der Caritasverband Ettlingen ist der katholische Wohlfahrtsverband für den südlichen Landkreis Karlsruhe. Wir beschäftigen derzeit über 300 Mitarbeitende in den Hilfefeldern Altenhilfe, Beratung und Unterstützung. Bei unseren Aufgaben werden wir von rund 100 ehrenamtlich Tätigen unterstützt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Seniorenzentrum am Horbachpark eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)
Teil- (mind. 75 %) oder Vollzeit unbefristet

Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Gestaltung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse
Mitwirkung bei der Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements enge Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Betreuern und Behörden
Planung und Organisation des Personaleinsatzes
Integration aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereichen
Führung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen
Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
mindestens 5-Jahre Berufserfahrung, wünschenswert in der Funktion als Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium
Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) sowie sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung sowie Personaleinsatzplanung
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für´s Wesentliche
hohe Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick im Rahmen einer zugewandten, wertschätzenden Kommunikation
kooperativer und motivierender Führungsstil
Bereitschaft zur vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit der Hausleitung sowie eine hohe Identifikation mit den Zielen der Caritas

einen neuen Weg der Ausbildung von Pflegefachkräften
eine vielseitige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit, in der du deine fachlichen und menschlichen Qualifikationen zur Geltung bringen kannst
ein motiviertes kollegiales Team und ein sehr gutes Betriebsklima
Offenheit, Kooperation, Verlässlichkeit, Kompetenz und Respekt als prägendes Element unserer Unternehmenskultur
attraktive internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine Vergütung bewertet nach dem Tarifwerk AVR Anlage 32 (die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand)
eine arbeitgeberfinanzierte kirchliche Zusatzrentenversorgung über die KZVK

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