Werksstudent HR Bereich (m/w/d)

Über Atlantic Zeiser

Atlantic Zeiser ist ein führendes Unternehmen mit Hauptsitz in Emmingen-Liptingen, Deutschland. Als einer der Hauptakteure im Bereich Digitaldruck und Personalisierungslösungen sind wir auf die Entwicklung und Herstellung von On-Demand-Verpackungen und Kartensystemen spezialisiert.

Unser Geschäftsportfolio umfasst eine breite Palette innovativer Hard- und Softwarelösungen für die Kennzeichnung und Codierung, Late-Stage-Customization und Graumarktkontrolle von Verpackungen sowie Lösungen für den Druck, die Personalisierung und den Versand von ID-, Finanz- und Geschäftskarten. Wir sind bestrebt, unser Angebot kontinuierlich zu erweitern und unsere Fähigkeiten zu verbessern, um die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Ausführlichere Informationen über Atlantic Zeiser und seine umfassende Unternehmenslandschaft finden Sie unter www.atlanticzeiser.com.

Deine Aufgaben

• Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
• Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse)
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft

Dein Profil

• Eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Absprache)
• Perspektive auf eine spätere Festanstellung oder Abschlussarbeit

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