Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Niederlassungsbereichsleiter (m/w/d) Industriedienstleistungen | Raum Stuttgart

Kennziffer: 415611

• Führung und Entwicklung Ihres Teams: Sie führen und entwickeln Ihr eigenes Team. Dabei haben Sie die Personalplanung und -entwicklung, einschließlich der Einstellung sowie Leistungsbeurteilung, ständig im Blick
• Projekt- und Auftragsmanagement: Planung, Kalkulation und Steuerung von Projekten von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Umsetzung, sowie die Verwaltung und Überwachung des Budgets Ihres Verantwortungsbereiches
• Verhandlungs- und Entscheidungskompetenz: Sie führen gemeinsam mit der Niederlassungsleitung Vertrags- und Preisverhandlungen und vertreten souverän die wirtschaftlichen Interessen unseres Unternehmens
• Angebotskalkulation: Sie verantworten und erstellen Kalkulationen bei Angebotsanfragen sowie Ausschreibungen und präsentieren diese bei unseren Kunden.Darüber hinaus führen Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsplanungen durch.
• Kundenmanagement: Sie kommunizieren lösungsorientiert mit den Kunden, pflegen Kundenbeziehungen und unterstützen unser Vertriebsteam bei der Neukundenakquise
• Sicherstellung von Arbeits- und Sicherheitsstandards: Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften sicher.

• Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Studium im technischen Bereich
• Berufserfahrung: Mehrjährige und umfassende Erfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in einer leitenden oder koordinierenden Position. Weitere Erfahrung in der Technischen Reinigung oder den Bereichen der Entsorgung, Logistik oder Industriemontage sind von Vorteil.
• Führungskompetenz: Erfahrung als Führungskraft im technisch-gewerblichen Bereich mit der Fähigkeit, effizient in herausfordernden Situationen zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• IT-Kenntnisse: Kenntnisse in der Anwendung von Instandhaltungssoftware und MS Office
• Mobilität: Pkw-Führerschein für flexible Einsätze in der Region
• Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise verbunden mit einem souveränen Auftreten
• Kunden- und Serviceorientierung: Souveränes Auftreten und hohe Vertriebsaffinität

• Attraktive Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
• Freizeit: 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Karriere und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Erreichbarkeit: Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld: Firmeneigene Mitarbeiter-App für News und den Austausch mit Kollegen
• Verantwortung und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten
• Freiwillige Mobilitäts- und Zusatzleistungen: Nutzung eines Jobtickets sowie Möglichkeiten von steuerfreien Sachbezügen
• Familienfreundliche Unterstützung: Förderung durch das KiWIS Stiftung Programm für Ihre Kinder und Enkelkinder

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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.