Softwareentwickler CODESYS (m/w/d)

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Stellenbeschreibung

• Entwicklung, Anpassung und Wartung von Steuerungssoftware auf Basis von CODESYS (IEC 61131-3)

• Programmierung von SPS-Anwendungen in ST (Structured Text), FBD, LD oder anderen IEC-Sprachen

• Integration und Test von Steuerungslösungen auf embedded Systemen oder Industrie-PCs

• Inbetriebnahme und Fehleranalyse von Steuerungs- und Automatisierungssystemen

• Entwicklung und Pflege von Benutzeroberflächen (z. B. CODESYS Visualization, WebVisu)

• Erstellung technischer Dokumentationen und Funktionsbeschreibungen

• Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Inbetriebnahme und Kundenservice

• Unterstützung bei der Optimierung bestehender Automatisierungslösungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar

• Fundierte Kenntnisse in CODESYS und SPS-Programmierung nach IEC 61131-3

• Erfahrung mit Feldbussystemen (z. B. CANopen, EtherCAT, PROFINET)

• Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik

• Erfahrung mit Visualisierungen und HMI-Lösungen von Vorteil

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitskontenregelung
• Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• regelmäßige Feedback-Gespräche
• individuelle Fortbildungen und Trainings
• abwechslungsreiche Stammtische