Sachbearbeiter*in Digitalisierung (m/w/d)

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in)

oder

• eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)

oder

• ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung im Aufgabenbereich

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern aus der Privatwirtschaft, die praktische Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten, Prozessoptimierung oder im IT-nahen Umfeld mitbringen und ihre Perspektiven in die Verwaltung einbringen möchten.

Wichtige Kompetenzen:

• hohe Affinität zu IT-/Digitalisierungsthemen sowie Offenheit zum technischen Fortschritt
• besonders schnelle und gute Auffassungsgabe
• gute Selbstorganisation
• gute Organisationsfähigkeit
• hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit Mitarbeitenden
• wünschenswert ist Erfahrung im Projektmanagement

• Planung und Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeit bei der Einführung und laufende Pflege des Dokumentenmanagementsystems Regisafe
• Bearbeitung der Zutrittskontrollanlagen städtischer Gebäude
• Digitale Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage, Einführung und Weiterentwicklung einer städtischen App)

• flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
• Telearbeit nach Absprache
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
• kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
• Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing
• diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
• Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.