Sachbearbeiter Wareneingang (m/w/d)

Möchtest du in einem dynamischen Umfeld arbeiten und täglich dazu beitragen, dass Prozesse reibungslos ablaufen? Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Wareneingang bist du der Schlüssel für einen effizienten und akkuraten Ablauf in der Logistik – von der Warenannahme bis zur systematischen Erfassung. In einem modernen Arbeitsumfeld erwarten dich spannende Herausforderungen, bei denen du nicht nur organisatorisches Talent, sondern auch dein Auge fürs Detail unter Beweis stellen kannst. Deine Arbeitszeit wird in einem Zwei-Schicht-Modell flexibel zwischen 6:00 und 22:00 Uhr organisiert, und ein Shuttle-Service erleichtert dir den Weg zu deinem Arbeitsplatz.

• Erfassung und Kontrolle der Wareneingänge in unserem System.
• Prüfung der Lieferungen auf Vollständigkeit und Qualität.
• Koordination mit internen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Bearbeitung von Reklamationen und Klärung von Abweichungen in Lieferungen.
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen über den Wareneingang.

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für präzises Arbeiten und erste Erfahrungen im Logistikbereich mit. Doch keine Sorge, als Berufseinsteiger wirst du umfangreich eingearbeitet.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System und gelegentlich flexiblen Arbeitszeiten.

Wir wissen deinen Beitrag zu schätzen und bieten dir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Vorteile, die deine Leistung belohnen:

• Attraktiver Stundenlohn zwischen 16,69 € und 17,65 €.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – für maximale Sicherheit und Planbarkeit.
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag.
• Betrieblicher Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr.
• Shuttle-Service, der dir den Weg zur Arbeitsstelle erleichtert.