Die Simotec GmbH ist ein Inklusionsunternehmen und beschäftigt Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen. Mit rund 285 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen wir mit Know-how und höchster Qualität verschiedenste Dienstleistungen für Privatkunden, Industrie und Handwerksunternehmen - schnell, verbindlich und zuverlässig.

Du hast Lust auf eine Arbeit mit Sinn, Verantwortung und Perspektive? Dann werde ein Teil unseres Teams als Sachbearbeitung Finanzen

Als anerkannter Inklusionsbetrieb möchten wir speziell auch Menschen mit Beeinträchtigungen ermuntern, sich bei uns zu bewerben!

Wer wir sind:
Wir sind ein modernes Inklusionsunternehmen mit gesellschaftlichem Auftrag.
Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung selbstverständlich zusammen.
Wir stehen für Vielfalt, Respekt und echte Chancengleicheit!

Unser Anspruch:
Wirtschaftliche Stabilität mit sozialer Verantwortung zu verbinden.

Das Wichtigste auf einen Blick:

Standort: Kaiserslautern IG-Nord
Startdatum: ab sofort
Vertragsart: Teil- oder Vollzeit | unbefristete Anstellung
Arbeitszeit: Montag bis Freitag | Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
Urlaub: 30 Tage

Eigenständige Bearbeitung komplexer Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung
Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Durchführung von Kontenanalysen sowie Klärung anspruchsvoller Sachverhalte
Auswertungen und betriebswirtschaftliche Analysen
Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen
Ansprechperson für interne Fachbereiche

Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Sachverhalte
Fertigkeiten in Buchhaltung und Bilanzierung nach HGB
Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware
Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Verständnis
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse

Die Mitarbeit in einem engagierten Team und ein tolles Arbeitsklima
Monatlicher Tankgutschein
30 Tage Urlaub
Corporate Benefits
Individuelle Fort- und Weiterbildung
Eine gezielte und qualifizierte Einarbeitung
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen
Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention wie z. B. Zuschuss zu Fitnessangeboten
Sonstige Vergünstigungen wie vermögenswirksame Leistungen
Ein Arbeitsplatz, an dem Vielfalt gelebt wird