Sachbearbeiter in Vollzeit (auch Teilzeit möglich) befristet und unbefristet (m/w/d)

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziales und Schwerbehinderung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in (w/m/d) EG 09c TVöD / A10 LBesO A NRW) ( Interamt-ID:. Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. Ausbilder/in für die Nachwuchskräfte beim Kreis Höxter (Verwaltungsfachangestellte und Bachelor of Laws) Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst Führerschein der Klasse B Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) Kinderbetreuung/Elternzeit Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros Die Leiterin der Abteilung „Soziales und Schwerbehinderung“, Frau Wittkämper, Tel.:, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.
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